近年来，霸州市发改局不断推进改革，更新观念，转变职能，全面贯彻新发展理念，把主要精力转到管宏观、谋全局、抓大事上来，加强跨部门、跨地区、跨行业、跨领域的重大战略规划、重大改革、重大工程的综合协调，统筹全面创新改革，提高经济发展质量和效益，积极应对新冠疫情带来的不利影响，努力加快产业结构调整，转变经济发展方式，全市经济保持良好的发展态势，认真履行了总体经济体制改革的宏观调控部门的职责，较好的发挥了作用。

一、坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进京津冀协同发展

推进京津冀协同发展工作开展以来，霸州发改局一直把推进京津冀协同发展作为一项重大政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以服从服务、合作共赢为原则，坚决、自觉、迅速、有力的贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》精神和中央、省重大决策部署，落实廊坊市委“三篇大文章”决策部署，定期组织党组会议，将习近平总书记关于京津冀协同发展、雄安新区建设重要讲话精神理论武装到各领导干部头脑。坚定对党中央重大政策，特别是对协同发展战略、支持服务雄安新区规划建设的信心毫不动摇，将“四个意识”贯彻入脑、入心。

二、重点围绕廊坊市委“三篇大文章”谋划发展思路，落实重点任务

1.坚持发展第一要务，主动作为谋划发展思路、研究发展举措。保持高度的历史责任感，将协同发展和支持雄安新区建设工作作为自身使命，研究起草了霸州市《关于贯彻落实国家、省和廊坊市战略部署加快推进京津冀协同发展的实施意见》和《关于认真学习贯彻中央、省和廊坊市重大决策部署全力支持雄安新区规划建设的决定》、《关于加快高质量发展全面实现小康社会的实施意见》，起草了《关于落实河北省<关于加强雄安新区周边区域规划建设管控的暂行意见>的意见》，并每年制定年度京津冀协同发展及支持雄安新区规划建设工作的实施意见，落实各项工作任务并明确责任人，确保各项工作任务落到实处。

2.及时调整发展规划，在产业定位和布局上实现与京津及雄安新区融入对接。对标、对表雄安新区，对各项规划进行了重新审视、重新定位，聘请中经国际投资咨询有限公司完成了《霸州市产业发展规划（2018年-2035年）》的编制工作，确立了“4+3+1”的产业定位和“一带双城，四区多点”的产业空间布局。此外还完成了《霸州市现代服务业发展规划》、《乡村振兴发展规划》、《胜芳区域产业转型发展规划》、《霸州市能源发展规划》等规划研究，有力地促进了我市各项经济社会发展与京津及雄安新区融入发展。

3.与京津企业做好对接工作。三年来与京津企业、各机关就引进项目、政策衔接等工作进行了52次以上对接。与天津静海区签署了静沧廊（3+5）合作协议，每年定期赴天津与各地方部门进行洽谈沟通。此外积极利用每年5.18廊坊经洽会等平台，参与重大项目签约、洽谈，经贸论坛等工作。三年来共签约项目34个，总投资483亿元；其中京津项目22个，总投资182亿元。

4.始终坚持把重点项目建设作为推动经济社会发展的重中之重。实行省、市重点项目领导包联工作制度，及时研究解决项目建设过程中遇到的困难和问题，推进省市重点项目建设进度，2018和2019年度重点项目考核在廊坊全地区排名第一；确定的省市重点项目符合我市产业定位，不存在“包装”项目、弄虚作假等问题；严格落实产业准入政策。

5、“三创四建”活动扎有序推进。迅速召开了专题会议研究部署相关工作，成立了推进重点工作领导小组和工作专班，印发了《推进现代化经济体系建设的实施方案》、《建设一流营商环境体系实施方案》、《推进城乡融合高质量发展体系实施方案》，督导各单位工作有序开展。

6、加快构建现代产业体系。推动胜芳传统产业与石墨烯新材料融合发展，研究起草了《霸州市战略性新兴产业发展三年行动计划2020年工作要点》，继续推动安泰、云谷争列省级企业技术中心建设。

7、“十四五”规划编制工作全面启动。起草了《关于做好“十四五”规划编制工作实施意见》和《关于霸州市“十四五”规划编制工作的实施方案》，聘请中央财经大学启动了霸州市“十四五”规划前期专题研究工作。

8、扶贫工作有序展开。严格按照扶贫办要求，帮扶已脱贫的贫困户。根据脱贫不脱责任、不脱政策、不脱帮扶、不脱监管的原则，对贫困户定期走访，掌握贫困户的情况和需求并及时解决。

9、加强粮食和物资储备。完成2019年全市粮油平衡调查监测和农户专项存粮调查上报工作；研究制定我市《关于进一步健全县级储备制度的实施意见》文件，进一步完善了县级储备规模及储备制度。

10、加强常态化疫情防控。制定了《发改局新冠肺炎疫情防控工作方案》、《霸州市新冠肺炎疫情防控政府投资项目审批工作方案》和《霸州市新冠肺炎疫情防控期间天然气、洁净型煤保障工作方案》，明确任务分工，责任落实到人，做好常态化疫情防控各项工作。

三、不断提高基层党组织能力建设

1.在党员干部忠诚度上再深入、再提高。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；建立健全了21项机关制度和10项党组织建设制度，筑牢制度保障，精准整治形式主义、官僚主义等。

2.在党内政治生活上再严格、再规范。严格落实主体责任，重业务，也重党建；制定了党风廉政建设制度、民主监督、民主评议、党组工作规则、党组理论中心学习制度等；从严落实谈心谈话制度、民主生活会和组织生活会制度。

3.在局机关选人用人上再斟酌、再考量。严把选人用人关，确保干部忠诚干净担当；将全局意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担当，提高了勇于担当的精神；在局机关设“意见箱”，加大了对干部的日常监督力度。

4.在党员干部廉洁度上再警示、再教育。注重党风廉政建设，加强对党员干部的廉洁教育，拧紧“纪律弦”，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

5.在人民群众满意度上再改进、再提升。继续在减环节、减材料、减时限、提高保障性、增加透明度上下功夫，进一步贴近群众、服务企业。通过开展创建学雷锋服务站点、志愿者服务、全民健步走、义务劳动等活动，内强素质、外树形象，努力创造和谐的工作氛围，树立发改队伍的良好形象。